従業員とコミュニケーションを絶ったら、フリーは回ってこない。

いかなる仕事をしている場合であっても一人で行っている個人企業でない限りは必ず同じ職場の中における人間関係というものは発生します。
風俗店において言うならば接客をしている時間の中は確かに一人ですが、それまでに関わる間は数多くのスタッフが必ず何らかの形で関わっているといって間違いはありません。
そして、それらもスタッフとの人間関係も必ずあるものです。

フリー客がスタート

なかなか手間のかかる接客としてフリー客の相手をすることもあるでしょう。
そしてそのフリー客をいかにあてがっていくのかという事も風俗業界ではとても大切な意味合いを持っています。
確かに指名客の数が多いほど楽であり稼ぎが多くもなっていくものですが、それに至るまでの間はフリー客をいかにうまくつないでいくかという事がとても大切です。
無駄な時間を作らないという事も大切ですがそれと同時にいかにしてフリー客を指名客へと変えていくのかという事も大切なのです。

指名の獲得は大変

最初から指名客で埋まってしまうように嬢は先ずいません。
AVなどで超売れっ子だった女の子が風俗へ転身した場合でも無い限りはあり得ないと考えておいた方が良いでしょう。
それほどまでに指名を得る事は大変だという事です。
少しでも多くの指名を取れるようにするには、指名をしてくれるようになりそうな見込みのフリー客を、いかにして自分の馴染みへと取り込んでいくかという事がしても大切になります。

スタッフとは持ちつ持たれつ

さて、このフリー客の取り扱いで最も大きな権限を持っているとすれば、やはり店長であったりフロアの責任者である場合が大半です。
嬢が自分でフリー客を選ぶという事は先ずあり得ないものです。
現実に考えてみても無理がある事は分かりますよね。
このような状態で有る訳ですから、いかにしてフロアのスタッフがフリーのお客さんが来た時にどの嬢へと案内をするかによって大きく変わってくるのです。
フロアスタッフは店長たちからいかにして時間を有効に使っていくかという事を指示されています。
つまり、すぐに入れる嬢を優先してフリーのお客さんを切り盛りしている訳です。
ですから、突発的に入ったフリーのお客さんであっても気持ちよく引き受けておくことから始めましょう。
フロアスタッフも人間ですからそういった対応をいつもしてくれている嬢には、いい顧客になりそうなフリー客を優先して付けたりもするのです。
初はちょっと考える事もあるかもしれませんが結果として有利になって行くものです。

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