会ってお話聞きませんか?っで、1分で不採用ってどうなの!?

とにかく一度お会いしてから話をしませんか? というのは風俗に限った事ではなく面接という流れの中では絶対に必要な事であると分かっているから言われているのでしょう。
なぜ逢って話そうとするのか。 それは実際に逢って話しをしないと分からない事が沢山あるからです。

面接の重要性

履歴書を書いたり、エントリーシートを作ったりしている、 新卒学生の就職活動や転職活動のおいても実際に逢うと言う事が省略される事はありません。
面接というものが採用を決める時にとても大きな役割を持っているという事がこれでも良く分かるでしょう。
それでも、わざわざ逢ってみて一分で不採用というようなお店であったらこちらから願い下げにしましょう。
そんなお店はもし、お仕事をしたとしても決して良い待遇である筈はありません。
さっさと見限った方が正解です。

採用不採用は重大な決断

では、反対に一分で採用と言われたとしたらどのなのでしょうか。
これは嬉しい話とそのままOKしますか? これもあまりお勧めはしません。
例えば、既にどこかの風俗店でお仕事をしていて人気があり高級店からヘッドハンティングの話が来た と言うのであれば別ですが、その場合でも後々にトラブルの原因となる事だって十分に予測されます。
どんな場合であっても、採用・不採用を決めると言う事にはとても大きな決断力が必要です。
採用であれ不採用であれ、その決断を下した事についての責任はずっと付いてくるのです。
それほどまでに大きな決断をするのに一分という事はあり得ないでしょう。

※参考記事 風俗店の面接の時に採用される子と不採用の子の差はなんですか?

ちゃんとした面接なら

今後の事や将来的な事を考えて行くのは誰もが同じです。 そして自分や自分のお店以外の事はどうでもいいと考えるタイプであれば、このようないい加減な回答をしてしまうものです。 そう言った意味から考えてみても、一分で不採用というようなお店がまともであるとは考えられません。 関わりを持たなくなれて良かったとさえ言えるでしょう。 面接をする人は先ずなんとかしてその人の本当の人となりを知ろうとするものです。 その為に様々な手法を用いて本音を聞き出そうとする場合もあります。 逢ってすぐに不採用と告げる事で本当の自分を出して怒り出したりしないか、 自分をコントロールできる人かどうかを見極める為にこう言った質問をするという人もたまに見かける事はあります。 しかし、そう言った人の場合はすぐにフォローが入り失礼を詫びて説明があるものです。 そう言ったフォローの謝罪がないようなら推して知るべきです。 そんな所でお仕事をしなくて良かったのです。  

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